Claire Peacock è una dedicata avvocata di 27 anni specializzata in contenziosi commerciali. Con una fervida convinzione nell'uguaglianza di genere, Claire la considera un percorso continuo. Sottolinea che sia in Canada che all’estero, la vera parità resta sfuggente. Claire ritiene che ci siano sotto-gruppi tra le donne che necessitano di una maggiore protezione, riconoscendo che l’intersezionalità della razza, dello status socioeconomico e di altri fattori possono esacerbare vulnerabilità e disparità. Nonostante queste sfide, Claire rimane risoluta nel suo impegno per promuovere l’uguaglianza, determinata a sfruttare la sua esperienza legale, i suoi privilegi e la sua educazione per aprire la strada verso una società più equa e inclusiva.

Jesse Villalta è un professionista di 30 anni che lavora per un importante istituto finanziario. Con uno sguardo attento al panorama aziendale, Jesse riconosce i progressi compiuti verso l’uguaglianza di genere, ma rimane profondamente consapevole delle sfide che persistono, soprattutto all’interno della sfera aziendale canadese. Sottolinea l’importanza di sforzi continui volti a promuovere un ambiente di autentica uguaglianza, in cui ogni individuo è valorizzato e ha la possibilità di prosperare. Jesse attualmente ricopre un ruolo di leadership nella gestionet, dove si impegna a creare un team equo e rappresentativo e incoraggia le donne ad assumere posizioni di leadership.

Daniel Lombardo è uno studente di 21 anni che sta perseguendo una laurea in ingegneria informatica. Sebbene sostenga l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro, Daniel ha opinioni più tradizionali riguardo ai ruoli di genere in ambito domestico. Crede nella chiara distinzione tra le responsabilità familiari, in cui ciascun partner contribuisce in base ai propri punti di forza e preferenze. Nonostante questa posizione conservatrice sui ruoli domestici, crede fermamente che le donne siano esseri umani e dovrebbero essere trattate come tali. Nella visione di Daniel del luogo di lavoro, le opportunità paritarie sono fondamentali e i giudizi basati sull'aspetto non hanno posto. Rimane impegnato a promuovere un ambiente equo e rispettoso in cui tutti possano prosperare basandosi esclusivamente sul merito.

Gabriella D'Intino è una madre di 53 anni con tre figli, moglie e direttrice di banca, profondamente impegnata nella sua comunità. Gabriella crede che nonostante i significativi progressi compiuti dalle donne negli ultimi anni, ci sia ancora molto lavoro da fare per riconoscere pienamente le donne per il loro valore, le loro azioni e il loro contributo alla società. Attingendo alle sue esperienze personali, Gabriella condivide riflessioni approfondite sulle sfide rimanenti per raggiungere l'uguaglianza di genere. Nonostante le sue opinioni tradizionali sui ruoli di genere all’interno della famiglia, riconosce l’importanza della flessibilità in determinate situazioni. Capisce che le circostanze possono avere un impatto significativo sulle dinamiche domestiche e crede nella necessità di adattabilità, indipendentemente dalle convinzioni personali.